A gigante de semicondutores Intel confirmou oficialmente que demitirá aproximadamente 24 mil funcionários ao longo de 2025, representando cerca de 25% de sua força de trabalho principal. O anúncio, feito durante a divulgação dos resultados financeiros do segundo trimestre, faz parte de uma ampla reestruturação global liderada pelo novo CEO Lip-Bu Tan.

A decisão surge em meio a um cenário financeiro desafiador. A empresa registrou prejuízo de US$ 2,9 bilhões no segundo trimestre de 2025, quase o dobro das perdas do mesmo período anterior. Apesar de manter receita estável de US$ 12,9 bilhões, que superou as expectativas de Wall Street, a Intel enfrenta seu sexto trimestre consecutivo de perdas - a pior sequência em 35 anos.

A estratégia do novo CEO

Lip-Bu Tan, que assumiu a liderança em março após a saída de Pat Gelsinger, implementou uma filosofia rigorosa de controle de custos.

Em memorando interno aos funcionários, ele declarou que "não há mais cheques em branco" e que "todo investimento deve fazer sentido econômico".

A reestruturação visa reduzir as despesas operacionais em US$ 17 bilhões ao longo de 2025. Como parte dessa estratégia, a empresa já eliminou "cerca de 50% das camadas de gerência", adotando uma abordagem "cirúrgica" para remover níveis hierárquicos intermediários.

Cancelamento de projetos bilionários na Europa

Além das demissões, a Intel tomou a decisão drástica de cancelar definitivamente seus projetos de megafábricas na Europa. Os planos incluíam:

• Fábrica na Alemanha: Investimento de dezenas de bilhões de euros que criaria 3 mil empregos diretos.
  
  

• Unidade de testes na Polônia: Projeto que empregaria 2 mil pessoas
  
  

• Desaceleração em Ohio: A construção da fábrica de US$ 28 bilhões nos Estados Unidos foi adiada para após 2030

O CEO justificou essas decisões afirmando que a empresa "investiu demais em novas fábricas antes de garantir demanda suficiente", resultando em operações "desnecessariamente fragmentadas".

Impacto na Costa Rica e consolidação global

A reestruturação também afeta as operações na Costa Rica, onde a Intel mantinha presença desde 1997. A empresa encerrará suas operações de montagem e testes no país, mantendo apenas cerca de 2.000 funcionários em atividades de engenharia e funções corporativas, dos 3.400 anteriores.

A estratégia prevê a consolidação das operações de teste nos centros do Vietnã e Malásia, como parte do esforço para otimizar a rede global de produção.

A reestruturação da Intel ocorre em meio à crescente pressão competitiva no setor de inteligência artificial, onde a empresa perdeu terreno significativo para rivais como Nvidia, AMD e TSMC. Enquanto o negócio de data centers da Intel cresceu apenas 4% no último trimestre, para US$ 3,9 bilhões, o segmento de chips para PCs caiu 3%, totalizando US$ 7,9 bilhões.

A empresa busca agora reposicionar-se no mercado através de quatro pilares estratégicos: recapturar participação no mercado de PCs, investir pesadamente em chips de IA, desenvolver a tecnologia avançada 14A para grandes clientes, e focar em produtos para desenvolvimento de modelos de IA.

Perspectivas futuras e recuperação

Apesar dos desafios, a Intel projeta receita entre US$ 12,6 bilhões e US$ 13,6 bilhões para o terceiro trimestre, superando as estimativas dos analistas. A empresa aposta no lançamento de suas tecnologias 18A e 14A como elementos-chave para reconquistar competitividade.

Lip-Bu Tan enfatizou que, embora o processo de recuperação leve tempo, existem oportunidades para "melhorar a posição competitiva, aumentar a rentabilidade e gerar valor a longo prazo". O CEO planeja construir capacidade de fabricação apenas quando houver demanda confirmada, marcando uma mudança fundamental na estratégia corporativa.

A reestruturação representa uma das mais profundas transformações na história recente da Intel, refletindo tanto os desafios internos quanto as mudanças aceleradas no mercado global de semicondutores impulsionado pela inteligência artificial.